Руководитель направления обучения и развития персонала(Москва и Самара)
Предложение
- График 5/2 (сб и вс выходные);
- Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/п);
- Официальное трудоустройство;
- Компенсация мобильной связи. Кроме того, выгодным тарифом можно поделиться с близкими (тариф «Смарт для своих»);
- Компенсация транспортных расходов;
- После испытательного срока - ДМС со стоматологией.
Задачи
- Руководство тренерами (подбор, обучение, мотивация и развитие);
- Распределение задач подчиненным, контролирование их выполнения, организация работы в команде;
- Обеспечение организации и проведения обучения сотрудников розничной сети в рамках своей зоны ответственности;
- Сбор/уточнение потребностей в оценке/обучении сотрудников;
- Организация оценки/обучения;
- Передача учебных материалов сотрудникам отдела обучения и развития персонала;
- Разработка и реализация программ по адаптации и развитию Тренеров;
- Реализация проектов внутри отдела обучения и развития персонала.
Ожидания
- Основные навыки менеджмента;
- Методология разработки и ведения учебных программ;
- Переговоры/сложные диалоги;
- Критическое мышление;
- Умение анализировать;
- Продвинутое владение Exсel.
Ближе познакомиться с нашей компанией можно на сайте!
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Обучение персонала
Организаторские навыки
Лидерство
Командообразование
Системный подход
Управленческие навыки
Выявление потребностей в обучении
Руководство коллективом
Дистанционное обучение
Тренинги
Аналитическое мышление
Стань частью команды